タグ：組織診断

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  組織管理にイノベーションを導く。組織を数値化する意義。

  堅い話題で恐縮です。自分の思考整理も含めて、書き留めたいと思います。 数値化は工業化の第一歩と考えています。あらゆる工業製品は寸法、色、耐久性、重量などそのほぼ全てが数値化されています。事業活動の結果（あるいは経過…
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  就職、就社、就業

  会社を辞める、いつかは誰もが会社を辞めます。 辞めるには目的があります。 新しい仕事、新しい土地、実家の事業承継、結婚、出産… 新しい仕事に就くにせよ、休暇を取るにせよ、究極のワークライフバランスが退職、かもし…
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  企業人事の考え方

  かつて、某電気メーカーの人事部門に9年間在籍していました。 9年間といっても、本社の人事部人事課に3年、労務に3年、工場総務に3年。とても「計画的」異動をさせていただきました。 本社の人事の時に、要員計画を作成す…
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  組織診断って？

  あまりなじみがない「組織診断」という言葉。 インターネットで検索すると身体の細胞検査みたいな結果が出ます。 病理組織診断について（仙台市立病院） でも、自分が取り組んでいる組織診断は、「会社の組織を見え…