タグ：パワハラ

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  パワハラ関連法案が可決

  職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務付ける関連法（労働施策総合推進法の改正案）が参院本会議で可決・成立した。 働きやすい環境を整える狙いであるが、これにより法的にはじめて、企業にパワハラへの対策が義務づ…
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  ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり

  人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「パワーハラスメント」…
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  パワーハラスメント対策に関する調査

  株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、同社のメールマガジン会員を対象に、パワーハラスメントに対する対策への取り組み状況や、政府が推進する法案に対する意識を調査した。268名から得た回答結果について発表した。（プ…
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  パワハラ防止を企業の義務へ（厚労省）

  厚生労働省の労働政策審議会は今年9月下旬から、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止策設置を企業に義務付けるかどうか検討していたが、ついに企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めた。経営者側は「パ…
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  6割の女性が「年下社員との接し方」に 悩んだ経験あり

  人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』上で、サイトを利用している30歳以上の女性を対象に「年下社員との接し方」…
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  働く主婦のハラスメント事情

  主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『職場でのハラスメント』をテーマに、働く主婦にアンケート調査を行い、その…
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  パワハラ・セクハラが原因で仕事を辞めた若者は４割

  レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、元正社員、派遣社員、契約社員で18歳～30歳男女281名のサービス登録者を対象にセクハラ、パワハラに関するアンケートを実施し、その結果を発表…
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  厚労省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」

  厚労省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」（座長：佐藤　博樹　中央大学大学院戦略経営研究科教授）は報告書を公表した。（報告書） まず、現状では都道府県労働局における職場のいじめ・嫌がらせに関する相…
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  ハラスメントの実態調査結果

  日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津里季生）は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を実施した。（リリースページ）…
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  豊岡専務、パワハラで左遷！

  今回の衆議院選挙では、元政策秘書の男性への暴行・暴言問題で自民等を離党し、無所属での出馬した豊田真由子氏が、埼玉4区で5人の候補者中最下位という結果でした。 時を同じくして林部長の会社でも、同じような暴言を繰り返す豊岡…