カテゴリー：NEWS ＆ コメント

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  安倍政権の「働き方改革」に隠された課題

  安倍政権が「最大のチャレンジ」・「一丁目一番地」の政策課題に位置付ける「働き方改革」。 働き方改革実現会議が全10回が終了し、戦後、労働基準法70年という歴史の中で、旧来の日本型雇用慣行を否定した大改革の実行計画がまと…
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  消防署とパワハラ

  2014年に山形県酒田市を中心とした広域行政組合消防本部勤務の当時20歳の男性が自殺した。 この自殺事件について、第三者委員会は職場でのパワーハラスメントが原因だったとする報告書をまとめた。その結果、職員15人が停職や…
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  メンタルヘルス不調の要因は、職場の…

  一般社団法人日本経営協会は、昭和24年に「日本事務能率協会」として設立され、当時の通商産業省（現在の経済産業省）から社団法人の認可を受けた団体で、現在の名所に変更されたのが昭和46年。のちに公益法人法制の改正により平成2…
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  高度プロフェッショナル制度で残業代ゼロ？労基法改正の是非

  全国過労死を考える家族の会などが主催した「高プロ・裁量労働制の規制緩和に反対し、真に実効性のある長時間労働の規制を求める院内集会」が今年の2月10日に実施された。 開会の挨拶の中で、日本労働弁護団の棗一郎幹事長が、…
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  失われた女性の笑顔！　原因は仕事のストレス？

  株式会社ロッテは、キシリトールホワイトのプロモーション活動として、全国の20代～30代の働く女性400人を対象に、インターネットによる「SNSと笑顔に関する意識調査」を実施した。そのリリースでは、心理学者の晴香葉子氏に、…
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  「SMAP解散」よりも目立つ「スーパー玉出」に判決！

  食料品販売店「スーパー玉出」（大阪市西成区）と、同社の男性人事部長（41）に対する裁判の判決が出た。 外国人留学生らを法定の上限時間を超えて働かせたとして、入管難民法違反（不法就労助長）の罪が問われた裁判で、判決公判は…
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  エイチ・アイ・エスの労基法違反と創業者復帰

  大手旅行会社のエイチ・アイ・エス（HIS）で労働基準法違反事件が発生した。 日本旅行業協会（JATA）によると、旅行会社が過重労働による労基法事件というのは極めて珍しく、他には例がないという。しかし、旅行業界としては一…
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  長時間労働をなくすための取り組みとは？　イクボス企業同盟参画企業のアンケート結果

  ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン（FJ）が昨年発表したニュースリリースに、｢イクボス企業同盟参画企業における長時間労働削減施策緊急アンケート｣がある。 イクボスというのは、｢職場で共に働く部下・スタッフのワークライフ…
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  中国パワーだけじゃない、実はベトナムも！　外国人雇用状況の届出状況

  厚生労働省は1月27日に「外国人雇用状況」の届出状況を発表した。 雇用対策法に基づく外国人雇用状況の届出制度は、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的として、外国人労働者の雇入れ・離職時に、当該外国人の氏名…
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  最もストレスの少ない職種とは何か？

  世界有数の経済誌であるForbesに「最もストレスの少ない職種」についての記事があった。 もちろんこの記事はアメリカでの結果を伝えたもので、そのまま日本でも当てはまるものではないだろう。それでも職種で分類された点は興味…