株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）は、企業の採用担当者へアンケート調査を行い、1,030人から回答を得た。３月末時点でのオンライン面接の導入状況についてまとめ、その結果を発表した。（プレスリリースプレスリリース）

オンライン面接の導入状況
すでに導入済：18.0%
導入を決め、これから導入する：11.8%
導入を検討している：24.8%
導入は検討していない：36.3%
わからない：9.1%

オンライン面接を導入した理由
「自社と離れた地域・場所に住む候補者とも面接をするため」61.4％
「面接場所の確保や案内などの時間を効率化するため」55.5％
「候補者の移動の時間や交通費を削減してもらうため」46.4％
「オンラインの方が候補者と日程調整がしやすいため」39.0％
「より多くの面接枠を確保するため」34.5％
「災害や有事の際でも、面接を滞りなく進めるため」34.3％

2019年度の中途採用数について、「計画を上回った企業」(中途採用充足企業)では既に30.3％がオンライン面接を導入しているという結果だた。「計画通りの企業」は18.6%、「計画を下回った企業」では14.3％にとどまった。