BIGLOBEは、現在の新型コロナウイルスの拡大に伴い、「在宅勤務に関する意識調査」を実施し、その結果の第2弾を発表した。（プレスリリース）

この調査は、会社で在宅勤務が認められ、直近3週間で週に1日以上在宅勤務をしている全国の20代～60代の男女1,000人を対象にアンケート形式で実施したもので、調査方法はインターネット調査。

通常時でも在宅勤務などのリモートワークが可能と思うか（n＝899)
そう思う：40.5%
ややそう思う：48.2%
あまりそう思わない：9.2%
そう思わない：2.1%

在宅勤務推奨方針は、取引先に受け入れられていると思うか（n＝899)
そう思う：35.8%
まあそう思う：54.6%
あまりそう思わない：7.7%
そう思わない：1.9%

在宅勤務で通勤頻度が減ることによるストレスの変化（n＝1,000)
減った：29.7%
やや減った：26.9%
やや増えた：15.1%
増えた：6.8%
変化はない：21.5%

在宅勤務による自身の仕事に関するストレスの変化（n＝1,000)
減った：22.7％%
やや減った：27.5%
やや増えた：16.3%
増えた：7.2%
変化はない：26.3%

在宅勤務による自身の仕事への影響の変化（n＝1,000)
成果が出るようになった：8.1％
やや成果が出るようになった：25.1%
あまり成果が出なくなった：20.7%
成果が出なくなった：4.2%
変化はない：41.9%

在宅勤務を経験し、出社する必要があると思うタイミング（複数回答）
社外の打ち合わせ（来客）：43.4%
社内の案件打ち合わせ：38.8%
社内の定例会議：29.2%
請求書や契約書などの事務処理：27.7%
個人情報を扱う業務をする時：21.5%
人事考課面接：19.9%
社内行事（イベント、飲み会など）：16.0%
入社式や創立記念などの社内式典：8.8%
その他：1.6%
出社する必要はないと思う：12.8%