派遣社員の「同一労働同一賃金」意識調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』上で、ユーザーを対象に「同一労働同一賃金」についてアンケート調査を行ないその結果を発表した。(プレスリリース)このアンケートでは、1,131名から回答を得た。

“同一労働同一賃金”という言葉を知っていますか?
【2019年】
知っている:28%
言葉は聞いたことがあるが詳細はよく知らない:43%
知らない:29%
【2018年】
知っている:23%
言葉は聞いたことがあるが詳細はよく知らない:40%
知らない:37%

“同一労働同一賃金”をどのように感じますか?
良いと思う:71%
良いと思えない:10%
わからない:19%

“同一労働同一賃金“の導入が進むことで期待することは何ですか?
給与が上がること:69%
賞与の支給:61%
交通費の支給:60%
仕事に対する評価の明確化:49%
退職金の支給:42%
福利厚生の充実:40%
手当の支給:39%
研修など学ぶ機会の充実:27%
期待することは特にない:8%
その他:2%

“同一労働同一賃金“の導入が進むことに対して、懸念は何ですか?
雇い止めとなること:45%
派遣の求人数が減ること:41%
仕事の責任や負担が増えること:38%
正当な評価がされないこと:25%
給与が下がること:16%
懸念することは特にない:16%
福利厚生での充実度が下がること:5%
その他:3%

待遇の差が、仕事上のどのような理由によるものなら納得できますか?
仕事への責任の重さ:69%
仕事内容の違い:63%
役職の有無:40%
資格やスキルの有無:37%
深夜・早朝など働く時間帯:31%
転勤ができるかどうか:29%
残業ができるかどうか:25%
その他:2%

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千葉麗子

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