人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「パワーハラスメント」についてアンケートを行ない、2,911名から回答を得た結果を発表した。（プレスリリース）

パワハラを受けたことがありますか？

【全体】
ある：82％
ない：18％

【男性】　　【女性】
ある：82％　ある：83％
ない：18％　ない：17％

【30代】　　【40代】　　【50代】
ある：79％　ある：83％　ある：83％
ない：21％　ない：17％　ない：17％

「パワハラを受けたことがある」と回答した方に伺います。
どのように対処しましたか？（複数回答可）
第三者機関による社内風土のチェック体制をつくる：50％
厳罰化：46％
パワハラの定義を明確にする：46％
パワハラについて学ぶ機会を設ける：45％
する側・される側双方のメンタルケア：42％
配置異動を定期的に行い権力集中や力関係の固定を防ぐ：37％
企業に相談窓口の設置を義務づける：36％
社員同士の相互理解の場を設ける：29％
その他：9％

ご自身がパワハラをする側になる可能性、または経験がありますか？
実際にパワハラをしたことがある：2％
自分の行動がパワハラでは、と思ったことがある：27％
根拠はないが、気を付けて行動している：34％
パワハラの定義を把握しつつ、気を付けているので問題はない：31％
その他：5％