総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20歳～59歳のビジネスパーソン3,000人を対象に、「この1年で残業は増えたか、減ったか。その要因はどこにあるのか」について調査を行い、その結果を発表した。（プレスリリース）

残業は、1年前とどう変わりましたか？
減った：26.3％
増えた：17.4％
変わらない：51.5％
その他：4.8％

「残業が減った」と回答した人の中で、その要因について
会社の制度変更：37.7％
仕事が減った：28.9％
業務の手順が変わった：17.6％
異動・担当変更：16.4％
人が増えた：8.9％
転職した：5.7％

「会社の制度変更」で残業が減ったと回答した人の業種・職種の内訳
【業種】
金融：16.8％
IT・通信：14.8％
メーカー（機械・電気）：14.8％
商社：4.7％
旅行・宿泊・レジャー：2.7％
【職種】
営業職：26.9％
技術職（SE・インフラ・WEBエンジニア）：14.8％
企画・管理：13.5％
技術職（機械・電気）：10.1％
クリエイター・クリエイティブ職：2.7％