レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、元正社員、派遣社員、契約社員で18歳～30歳男女281名のサービス登録者を対象にセクハラ、パワハラに関するアンケートを実施し、その結果を発表した。（プレスリリース）

【パワハラやセクハラを受けて退職した場合　転職の際には、面接官に伝えない】
・フリーター
女性：42.5％
男性：30.3％
・正社員
女性：56.4％
男性：46.7％

パワハラやセクハラが原因で仕事を辞めたことがある
正社員女性：22.2％
正社員男性：29.1％
フリーター女性：37.2％
フリーター男性：36.8％

パワハラやセクハラを受けたときの対処法
ボイスレコーダーで録音しておく：24.6％
「いつ、どのような行為を受けている」とメモを取る：21.4％
人事や本部に改善を求める：19.4％
仕事を辞める：16.4％
社外の機関に報告する：14.0％
何もしない：2.8％
その他：1.4％

パワハラ度合いが高いと感じるものランキング
人格を否定されたり、傷つけられたりする：19.0％
肉体的な暴力を振るわれた：14.5％
「お前なんかいつでもクビにできる」などと脅される：13.9％
自分だけ無視、仲間はずれにされている：13.9％
過重なノルマを課せられている：7.9％
残業の強要：7.2％
人前で立たされて叱責された：6.8％
同じ話題でネチネチと何度もいじられる：6.5％
仕事を全く与えてもらえない：4.9％
学歴による差別：4.7％
給与泥棒扱いをする：4.3％
その他：0.6％

また、セクハラ度合いが高いと感じるものについては、フリータと正社員の男女別で掲載している。
フリーター女性の第1位は「軽い気持ちで髪の毛や肩、背中等に触り、必要以上に接近して身体を密着させること」、フリーター男性の第1位は「性的な内容のメールや手紙を送ったり、電話をかけたりすること」だった。
正社員女性では第1位が「性的なからかいや冗談を言ったり、性的な噂を流したりすること」、正社員男性の第1位は、「マッサージと称して必要もないのに身体を触る」だった。