BIGLOBEは「働き方に関する意識調査2019」を実施し、その結果について第2弾を発表した。（プレスリリース）
この調査はインターネットによる調査方法、スマホを所有する全国の20代～50代の男女1,000人を対象にアンケート形式で実施した。

長時間労働をしているか

【2017年】
とてもそう思う：12.4％
ややそう思う：29.7％　　2つの合計：42.1％
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あまりそう思わない：39.6％
全くそう思わない：18.3％

【2019年】
とてもそう思う：11.9％
ややそう思う：28.0％　　2つの合計：39.9％
———————-
あまりそう思わない：42.6％
全くそう思わない：17.5％

長時間労働の理由（複数回答）

【2017年】
仕事量と人員のバランスが合っていないから：53.9％
自分で仕事をコントロールできない業務だから：34.2％
帰れるが今日できるところまでやっておこうと思うから：

【2019年】
仕事量と人員のバランスが合っていないから：53.4％
自分で仕事をコントロールできない業務だから：37.6％
帰れるが今日できるところまでやっておこうと思うから：21.8％

長時間労働をなくすためにどのような工夫をしているか（複数回答）

ノー残業デーの設定：31.6％
業務の標準化：20.1％
残業の事前申告・承認制：20.1％
フレックスタイムの導入：12.2％
在宅・モバイルワークの導入：9.3％
業務効率化ツール・システムの導入：9.0％
生産性が高い社員を高く評価する制度：8.6％
社内会議の削減・短縮：7.6％
その他：0.8％
工夫していることはない：36.4％

長時間労働を抑制する専任の組織や機関はあるか

ある：21.1％
ない：78.9％