事業承継型M&Aで社会問題の解決を目指す、株式会社経営承継支援（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：笹川敏幸）は、20～59歳の独立・起業に関心があるビジネスパーソン男女400名を対象に、「独立・起業に関する意識調査」を実施し、その結果を発表した。（プレスリリース）

独立・起業に関心を持つ理由
（収入期待）
・定年退職後の収入に不安があるから：39.0％
・会社員での収入よりも多く稼ぎたいから：31.8％
（ワークラフバランス)
・副業やパラレルワークに興味があるから：35.0％
・自分の最良で仕事したいから：31.8％
・時間的・精神的なゆとりがほしいから：21.0％
・雇用にとらわれたくないから：18.3％
（自己実現）
・自己実現したいから：29.0％
・趣味や特技を仕事にしたいから：22.0％
・「経営者」として事業に参加したいから：17.3％

独立・起業に関心を持つ理由を世代別で比較すると、30代はワークライフバランスや自己実現への期待が高い傾向にあり、年齢層が上がるごとに、独立・起業による収入アップへの期待が高まっている。
50代は定年退職がより現実的な年代ということで「退職後の収入への危機感」が非常に強い。

また、現在の仕事への満足度によっても差が出る結果になっていた。
「経営者として事業に参画したい」の人は、仕事に非常に満足している人では35.3％だが、仕事に全く満足していない人で12.5％と、大きな差が出ていた。
仕事に全く満足していない人は、「自分の裁量で仕事がしたい（41.7％）」「会社員での収入よりも多く稼ぎたい（36.1％）」、「雇用にとらわれたくない（37.5％）」という順位だった。