働き方改革に関する調査の結果を meet in が発表した。meet in は、オンラインミーティングのサービスを提供する会社で、この調査は従業員規模50名以上の企業に勤める20歳～59歳会社員500人を対象にしたものだった。

あなたの会社は働き方改革に取り組んでいますか（単数解答）

取り組んでいる：41.0％
取り組んでいないが検討している：20.8％
取り組んでいない：38.2％

具体的に取り組んでいる内容は、「残業時間の削減」(87.8%)、「休暇取得の促進」(61.5%)、「労働時間の短縮」(51.2%)と続いた。
また、取り組んでほしい内容については「休暇取得の促進」(42.6%)、「働く環境・場所の改善」(40.6%)、「残業時間の削減」(36.6%)だった。

一方、実際に導入されている制度としては、「育児休暇」(76.6%)、「介護休暇」(51.2%)が上位にランクインした。どちらも休暇に関するものだった。
働き方改革に関連してよく取り上げられる「在宅ワーク」は16.1%、「テレワーク」は11.2%、「モバイルワーク」は10.2%という結果だった。

あなたの職場で、効率がよくないと感じることをお答えください（複数解答）

会議・打ち合わせ：62.8％
書類作成：42.6％
勤怠などの社内手続き：27.2％
経費処理：17.2％
電話対応：13.0％
取引先への移動時間：11.8％
窓口対応：7.4％
資料の郵送：7.0％
その他：4.4％

以下から、仕事の効率化につながると思うことをお選びください（複数回答）

情報共有化のデジタル化：39.2％
業務フローの見直し：38.6％
会議やMTGの回数を減らす：33.6％
業務支持の明確化：32.8％
ITの導入：22.2％
コミュニケーションの活性化：20.4％
テレワークの導入：8.8％
オンラインMTGの導入：5.2％
効率化に繋がると思うことはない：17.2％