ネットリサーチなどを行うインターワイヤード株式会社は、同社が運営するネットリサーチ「DIMSDRIVE」（正規社員を対象）で、「長時間労働に関するアンケート結果」を発表した。回答数は1343人だった。

性別　男性：80.3％　女性：19.7％
年代　20代：1.9％　30代：11.2％　40代：33.2％　50代：42.7％　60代以上：11.1％

月平均残業時間
0時間：26.6％
5時間未満：5.7％
5～10時間未満：7.0％
10～20時間未満：15.2％
20～30時間未満：17.1％
30～45時間未満：14.6％
45～60時間未満：4.5％
60～80時間未満：4.2％
80～100時間未満：1.9％
100時間以上：3.3％

政府の「働き方改革実行計画」では、原則「月45時間、年360時間」、繁忙月は「100時間未満」という上限規制を設けることが明記されたが、このアンケート結果では45時間以上という回答は13.8％だった。
この残業時間が45時間以上という回答数の特に多い業種を見ると、「運輸業・郵便業」が32.3％、「教育・学習支援業（学校教育）」が26.2％だった。「宿泊業・飲食サービス業」「教育・学習支援業（その他）」も多い結果だったが、この二つはサンプル数が少ないためあくまで参考値となる。

残業理由
仕事の量が多すぎる：44.5％
仕事の割り振りに問題がある：21.7％
ムダな打ち合わせが多い（打ち合わせ時間が長い・不要な参加者が多い等）：20.3％
自分の仕事をこなせるスキルを持った人が他にいない：18.0％
遅くまで働くことが良いと思われる雰囲気がある（上司が帰るまで帰りにくい等を含む）：10.4％
自分の仕事のスピードが遅い・効率が悪い：10.4％
時間を気にして仕事をしていない（仕事が好きである等）：10.1％
残業手当が欲しいため：9.8％
家に帰ってもすることがない：3.5％

残業の原因を解消する方法として、にはどうすれば良いと思うかという問いもあった。
その結果、「仕事量に見合う人員を採用することが必要」が最も多く39.2％だった。仕事量に対する人員不足という結果が見える。ただその一方で、「人員の配置転換を含む仕事のやり方の改善が必要」や「業務効率化のためのツールやシステムの導入が必要」についても20％以上あった。業務改善により残業を減らせるという考えも多いといえる。

特定の人に残業が集中しているか
そう思う：30.2％
ややそう思う：34.4％
どちらともいえない：18.0％
それほど集中はしていない：11.7％
決まった人への集中はない：5.7％

64.6％の人が「特定の人に集中している」と回答したことになる。

特定の人に残業が集中する理由
人数に対して仕事の量が多すぎる：42.8％
仕事の割り振りに問題がある：38.4％
仕事をこなせるスキルを持った人が他にいない：27.7％
仕事のスピードが遅い・効率が悪い：17.0％
ムダな打ち合わせが多い（打ち合わせ時間が長い・不要な参加者が多い等）：15.8％
時間を気にして仕事をしていない（仕事が好きである等）：13.0
遅くまで働くことが良いと思われる雰囲気がある（上司が帰るまで帰りにくい等を含む）：11.0％
残業手当が無いと苦しい：7.5％
家に帰ってもすることがない：3.3％

サービス残業の時間
0時間：59.3％
5時間未満：4.3％
5～10時間未満：6.0％
10～20時間未満：8.5％
20～30時間未満：8.6％
30～45時間未満：6.0％
45～60時間未満：1.9％
60～80時間未満：2.3％
80～100時間未満：1.1％
100時間以上：1.9％

業種別では、「教育・学習支援業（学校教育）」が、69.0％という結果だった。この業界では約7割もの人がサービス残業をしていると回答したことから、それが当たり前になっているといえるのかもしれない。
また。サービス残業が発生する理由についての問いについては、「それが当たり前の雰囲気が会社全体にあるから」42.0％、「それが当たり前の雰囲気が職場にあるから」34.7％の順だった。おそらく、サービス残業をするのが当然という企業文化・職場風土が存在しているのだろう。
サービス残業を解消する方法についての回答は、やはり人出不足を背景とした「仕事量に見合う人員を採用することが必要」が36.0％と最も多かったが、「上司や役員などからの働きかけが必要」「厳しいルールの設定とルールが守られていることの定期的なチェックが必要」などの管理体制について言及する回答も多かった。

残業時間の上限規制を順守できるか
そう思う：30.2％
どちらかといえばそう思う：20.4％
どちらともいえない：27.0％
どちらかといえばそう思わない：7.7％
そう思わない：14.4％

そう思う50.6％：そう思わない22.2％という結果だったが、現状の残業時間が長い人ほど「順守できるとは思わない」という回答が多かった。
現状の残業時間が45時間以上の人から「そう思う」より「そう思わない」という回答が上回ってきて、残業時間60時間以上の人では5割以上が「そう思わない」と回答している。